Приказ о прохождении производственной практики без оплаты


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Ольга Клименко. Сокращения: ПТУЗ — профессионально-техническое учебное заведение; вуз — высшее учебное заведение. Нормативные документы, регулирующие прохождение практики и стажировки. Прохождение практики учащимися ПТУЗа регулируется ст. Прохождение практики студентами вузов регулируется ст. Прохождение учащимися ПТУЗов и студентами вузов стажировки регулируется ст.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформлять отчет по практике

Оформляем студента на практику: нюансы, которые необходимо знать кадровику


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Просмотр полной версии : Производственная практика и стажировка студентов. Страницы : [ 1 ] 2. Коллеги, подскажите, плиз, где можно найти информацию по оформлению производственной практики слушателям УКК, учащимся ПТУ?

Я- представитель работодателя, хочу все грамотно оформить. Практиканты предоставляют договор о прохождении практики, который они берут у себя в деканате.

Обратите внимание на пункт договора об оплате труда практикантам. Вашему руководству необходимо определиться в этом вопросе. Если надо, могу сбросить на "мыло" приказы и акты приема практикантов.

PMarina, а можно и мне получить на мыло?? Не уверена, что это правильно.. Хотя наш юрист подтвердил, что и так возможно..

В догонку. Нужно руководствоваться: Согласно договора о производственной практике учащихся; ст. Согласно ему потом пишите характеристику. А вообще просмотрите все вышеуказанные нормативные документы, там всё есть. Огромное всем спасибо за предоставаленную информацию. Будем обучать молодое поколение. Если практика бесплатная, то должностей в штатном расписании быть не должно, а если есть должности и на них работают практиканты, то это уже не практика, а стажировка, ученичество или еще какое-либо название, принятое у Вас на предприятии для для обучающихся штатных работников.

Что касается записи в трудовой книжке, то если у Вас на практике находятся студенты дневного отделения - у них запись уже есть о том, что они обучаются в данный период в ВУЗе. Договор с учебным заведением который нужно вычитать и найти документы которые требуются для учебного заведения ; Заявление с просьбой принять на должность ученика с Советую посмотреть в законодательстве документы относительно прохождения практики, в зависимости от Вашего учебного заведения, там очень хорошо все расписано, кто и что кому должен.

Дякую за пораду. Уважаемые форумчане! Подскажите, как правильно сформулировать приказ о принятии практиканта. Какие есть нюансы при прохождении практики на предприятии студентом? Заранее большое спасибо! НАКАЗ Добрый день. Подскажите пожалуйста. К нам на фирму обратился студент ВУЗа с просьбой принять его на 1 месяц на производственную практику сын одного из сотруднико. Он принес направление от своего Вуза. Директор вроде бы не против взять такого студента. Но хочет знать, обязательно ли платить такому студенту зарплату пока он будет проходить практику?

Если его принимать на работу, то все понятно, а если просто направить на практику? Объясните кто знает популярно. Если у кого-то есть шаблоны приказов, буду очень благодарна. Заранее спасибо. Я пошла по самому простому пути. Издала приказ только на прохождение практики, назначила ответственного за этого практиканта, плюс этот же человек и проведет с ним инструктаж по охране труда. Все это фиктивно. Практикант приходить даже не будет.

Так что принимать и платить за него налоги у нас вообще смысла нет. Я б поручив хоча б клумбу прополоти :lol:. Как на мой взгляд - очень зря не хотите воспользоваться пребыванием практиканта на Вашем предприятии. Скажу из собственного опыта - у нас в отделе также проходили практику 2 студентки. Ходили они к нам на протяжени 1 года 2 дня в неделю. Не поверите сколько рутинной работы до которой в силу постоянной загруженности не доходили руки в основном бумажной они переделали!!!

Им польза - они получают неоценимую возможность получить опыт, для Вас это возможность передоручить кому-то что-то не сложное, но безусловно важное Конечно очень многое зависит от желания студента-практиканта получить практические знания и навыки работы, ну и от Вас конечно необходим постоянный контроль правильности выполнения порученной работы.

Мы, от пребывания у нас практикантов, извлекли огромную пользу. Решать конечно же Вам!!! Справку даем по указанию директора. Это его знакомые просят. Поэтому бесплатно. Мое дело было это провести так, чтоб не платить никаких дополнительных налогов и затрат. Может кто-нибудь сталкивался с такой ситуацией: студент-заочник зачислен в штат, теперь ему нужно пройти практику - и он хочет пройти у нас в компании, но в другом отделе.

Как в таком случае оформлять приказ, и возможен ли такой вариант вообще? Так и оформляйте. Все возможно. Подскажите, как оформить на практику на 1 мес.

Возник вопрос нужно ли доплачивать руководителю практики и сколько? Если нужно платить, то как это указать? Договор с учебным заведением.

В нем прописывается все специальность, сроки, процент отчислений и т. Обычно в уч. Приказ стандартный принимаете на время проходжения произ. Руководителем практики назначить Они обычно тоже дают форму приказа. Доплачивать-ли руководителю это Ваше соглашение с руководителем. А без договора никак нельзя? И это идет речь о студенте ВУЗа или любого др. Кому отчисления идут? И какая разница между практикой и стажировкой?

Что мол не прибыльная организация. Поднимаю темку. Наш практикант принес договор со учеб. Директор согласен подписать договор, но на бесплатную практику, но было сказано в училище, что такая практика не будет засчитана. Возник соответственно такой вопрос. Разве не задача учебного заведения самостоятельно искать предприятия, заключать с ними договора ЗАРАНЕЕ, а потом направлять туда своих студентов?

А если студент находит сам практику, то учеб. Политику училища, ессно, не изменишь, но для себя хотелось бы знать что и как.

Подскажите, пожалуйста. Мы хотим привлечь к себе в Компанию практикантов студентов колледжа. Практика бесплатная. Каким образом оформить ребят? Наказ про прийняття на виробничу практику до 16 р. А можно ссылку? Суть в следующем - пришли студенты на практику на месяц. Ну, там договор принесли правда печать факультета, а не гербовая. Приказ о прохождении практики сделаю, руководителя назначу. А зарплату им платить надобно?

Студенты ведь работать будут. Здравствуйте, уважаемые коллеги! Посоветуйте, пожалуйста, как грамотно оформить ситуацию. Студент, который летом проходил у нас ознакомительную практику на безоплатной основе, изъявил желание писать свой диплом на нашей базе, и мы не против. Однако, рабочего места для этого не предусмотрено, оплачивать мы эту практику тоже не собираемся, собственно, как и принимать студента в штат по окончании ВУЗа. Как правильно оформить это благое обоюдное начинание, чтобы в последствии у предприятия не было никаких обязательств по поводу оплаты и трудоустройства?

Какие нормативные акты регулируют подобные отношения? Заранее благодарю за советы:bow:.

Приказ о прохождении производственной практики

Нужно помогать подрастающему поколению. А мы поможем вам организовать этот процесс без головной боли и ошибок. Для начала учтите, что условия и порядок прохождения практики учащимися, слушателями профессионально-технических учебных заведений далее — ПТУЗ и студентами высших учебных заведений далее — вуз регламентируются разными нормативными документами. Поэтому сначала разберемся, кто же будет у нас практиковаться.

Подскажите образец приказа о ПРОИЗВОДСТВЕННОМ ОБУЧЕНИИ и о ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ на предприятии (берем студентов от г. на прохождение практики. . Список пользователей · Найти темы без ответов · Подписанные темы · Избранные темы · Все.

Щоб Ви вдосконалили на нашому Сайті ВоБУ?

Правила, действующие в российской системе образования, подразумевают, что полученные в ходе обучения теоретические знания должны дополняться практическими навыками и реальным опытом. Для соблюдения этого постулата вузы, колледжи и техникумы отправляют студентов на предприятия, где те могут вникнуть в производственный процесс и познакомиться с будущими профессиональными обязанностями. Принимающая сторона, то есть коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики , образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт. Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд. Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора. Список документов, оформляемых при взятии на практику учащегося, аналогичен перечню, действующему при трудоустройстве иных лиц. Когда стороны подписали договор, нужно составить приказ о приеме на работу.

Как принимают на работу студента-практиканта

Образовательные программы начального профессионального, среднего и высшего профессионального образования предусматривают включение в процесс обучения производственной практики п. Порядок прохождения практики регулируется:. К сожалению, названные нормативно-правовые акты не учитывают всех возможных особенностей производственной практики студента, а некоторые вещи и вовсе отдаются на откуп институтам и компаниям предпринимателям , предоставляющим места для практики. Но самим фирмам предпринимателям в случае привлечения студентов ничего составлять не нужно. Учебные заведения самостоятельно разрабатывают требования к общей организации практики, устанавливают регламенты действий студента, отчеты, которые практикант должен составить по результатам практики.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Пример приказа о прохождении практики в организации

Правила, действующие в российской системе образования, подразумевают, что полученные в ходе обучения теоретические знания должны дополняться практическими навыками и реальным опытом. Для соблюдения этого постулата вузы, колледжи и техникумы отправляют студентов на предприятия, где те могут вникнуть в производственный процесс и познакомиться с будущими профессиональными обязанностями. Принимающая сторона, то есть коммерческая компания, обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого представлен ниже, и по желанию заключает с молодым специалистом срочный трудовой контракт. Принимающая организация вправе решать, как закрепить отношения со студентом: в форме трудового контракта, договора подряда или гражданско-правового соглашения. Перечисленные варианты документов предполагают наличие оплаты за труд. Если практика носит учебный характер, не подразумевает замещения вакантной должности или непосредственного участия в производственном процессе в роли самостоятельной единицы, возможна безвозмездная работа без заключения какого-либо договора.

Прием студента на практику

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Данный алгоритм описывает ваши действия в случае, когда вы не заключаете с практикантом трудовой договор. Шаг 1. Приказ о прохождении практики на предприятии Правил ведения и хранения трудовых книжек. Это требование распространяется и на сотрудников, служивших в органах: Пример 1. Если к вам пришел студент на практику "Отдел кадров коммерческой организации", , N 9 Если к вам пришел студент на практику Многие студенты на период практики пытаются устроиться на конкретное предприятие. О нас Обязаны ли студентам оплачивать прохождение производственной и преддипломной практики?

Если гражданин оформляется в компанию для прохождения практики, договор .. Оформление на практику студента без оплаты .. обязательно оформляет приказ о прохождении производственной практики, образец которого.

Приказ о зачислении на практику

Узнать подробности и оставить заявку. Оформление студентов на практику в организацию вызывает ряд трудностей, поскольку трудовым законодательством напрямую этот процесс не регламентирован, понятие договора о прохождении практики между работодателем и практикантом отсутствует, четкий алгоритм действий нигде не указан. Шаг 1.

Рассмотрим особенности прохождения практики и узнаем, как составлять приказ о прохождении практики на предприятии и как оформлять студентов. Основанием для приема студентов на практику является соглашение, которое заключено между предприятием и учебным заведением. Именно от особенностей данного соглашения зависит то, будет ли практика трудовой, нужно ли оформлять студента, и будет ли ему выплачиваться зарплата. Порядок прохождения практики регулирует Положение о порядке осуществления практики, утв. Из книги вы узнаете все о правилах внутреннего трудового распорядка, найдете инструкцию по кадровому делопроизводству, которая облегчит работу. Также узнаете, на какие ошибки в ПВТР инспектор обратит внимание в первую очередь и как составить положение об оплате труда.

В процессе обучения в ВУЗах и учебных организациях среднего и начального профессионального образования учащиеся проходят производственную практику, предусмотренную образовательными программами в соответствии с п. Образовательные учреждения своими силами разрабатывают требования к организации производственной практики, действиям студентов, формированию отчетов по итогам практики - компании, привлекающие практикантов, ничего не составляют.

Федерального закона от Учебная практика направлена на получение первичных профессиональных умений, а производственная включает в себя несколько этапов: практика по профилю подготовки технологическая, исполнительская, лаборантская и т. Учебная, производственная и преддипломная практика, предусмотренная образовательными стандартами высшего профессионального образования, осуществляется на основе договоров между образовательными учреждениями и предприятиями, организациями. Пункт 10 Положения позволяет работодателю зачислить студентов в штат предприятия в обычном порядке при условии, если работа, предлагаемая практиканту, соответствует требованиям программы практики. Поскольку трудовые отношения со студентом, проходящим практику, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, для оформления трудовых отношений необходимо заключить срочный трудовой договор ст. Если трудовой договор не будет оформлен письменно, то он все равно будет считаться заключенным, если работник-студент приступит к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя ч. При заключении трудового договора работодателю нужно обратить внимание на возраст студента и при необходимости предоставлять ему гарантии, установленные законом.

Просмотр полной версии : Производственная практика и стажировка студентов. Страницы : [ 1 ] 2. Коллеги, подскажите, плиз, где можно найти информацию по оформлению производственной практики слушателям УКК, учащимся ПТУ? Я- представитель работодателя, хочу все грамотно оформить.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Данила

    Мне не ясно.

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7