Решение задач по трудовому праву онлайн бесплатно


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно. Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Технология решения юридической задачи

Консультация юриста по трудовому праву


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Почему им дается в этом отношении льгота? Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников? Работа со ст. Как проводится расторжение трудового договора с несовершеннолетним? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Работник К. Согласно графику сменности, с которым К. Обжалуя приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, К. Проанализируйте ситуацию. Какие способы защиты субъективных прав может использовать К.?

Решение: Данная конфликтная ситуация возникла, при нарушении трудового кодекса РФ. Работник был ознакомлен с графиком сменности заранее, а согласно графику сменности, 13 апреля являлся для работника рабочим днем, хотя этот день является выходным днем. Согласно ст. Данное распоряжение было доведено до сведения работника. Таким образом, К. Самозащита - новый для трудового законодательства способ защиты прав работника.

Она предполагает самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде. Самозащита возможна при наличии грубого нарушения трудовых прав работника, специально указанного в законе ст.

Согласно статье ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

Таким образом, ознакомившись с распоряжением, где согласно графику смен, К. Если К. Директор средней школы издал приказ о перезаключении трудовых договоров со всеми педагогическими работниками, устанавливая с ними срочный характер трудовых отношений на весь период учебной работы с 1 сентября до 31 июня.

Какие способы защиты могут быть использованы в рассматриваемом случае? Что в приведенном случае представляет собой объект защиты? Решение: В данной ситуации речь идет о расторжении бессрочных трудовых договоров с педагогическим работниками, и заключении новых срочных трудовых договоров. Директор школы не имеет оснований для расторжения трудовых договоров с учителями школы, указанных в ст.

Данное обстоятельство было рассмотрено в письме от Со ссылкой на ст. В случае нарушения руководителем образовательной организации трудового законодательства Минобрнауки предлагает обращаться в Федеральную службу по труду и занятости или прокуратуру.

В данном случае, объектом защиты выступают коллективные права и законные интересы учителей школы. Данный коллективный спор может быть рассмотрен только в суде, в их числе заявления работников: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; об изменении даты и формулировки причины увольнения.

Для оценки стоимости решения задач по праву присылайте файлы с условиями или фотографии задач. Значение труда в жизни человечества велика и, прежде всего, потому, что оказывает формирующее воздействие на экономическую сторону жизни государства, что напрямую затрагивает жизнедеятельность миллионов граждан.

Переход России к рыночной экономике, потребовал глубинных изменений в правовом регулировании общественных отношений в сфере труда. Наиболее серьезные изменения внесены в правовое регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений Трудовым кодексом РФ ТК РФ , принятым в г.

Трудовой кодекс РФ сохранил лучшее, приспособив кновым условиям нормы прежнего Кодекса законов о труде РФ. Задача 1 Статья Срок испытания при приеме на работу Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, — шести месяцев.

Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца. Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал.

Статья Результаты испытания при приеме на работу Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Глава 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; в ред.

Федерального закона от Федеральных законов от Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Главная Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву Решение задач по трудовому праву. Primary Menu Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу ему подростку.

В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Удивительно, но факт! Кроме того, в силу ст. Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить ий подросток?

Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу? Лица, достигшие возраста 15 лет могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, который не нанесет вред здоровью подростка. Необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. В особых условиях трудового договора, записано следующее: За опоздание на работу более 6 минут увольнение.

Просмотры просмотров , , 23,. Решение задач по трудовому праву с ответами Проект использует собранную библиотеку в информационно-ознакомительных целях, предоставляя полное описание книг и возможность их предварительного просмотра для ознакомления в объёме, разрешённом законом об авторском праве и смежных правах.

Используя предоставленные данные, можно купить подобные книги в букинистических магазинах или заказать для полного прочтения в любой крупной библиотеке. Проект не собирает, не использует и не распространяет электронные вырианты книг, защищённые авторским правом и законом.

Решение юридических и задач по праву на заказ и бесплатно. Задачи к практическим работам Задачи по трудовому праву Задача 1 Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Решения задач по гражданскому, уголовному, семейному, трудовому и другим отраслям права. Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов.

Помогите с решением задачи! Неизвестно, а было ли письменное предупреждение сотруднику о расторжении срока ТД? Выберите юриста, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи ГК РФ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Обратитесь к том, кто решает задачи за студентов. Сайт оказывает юридические консультации а не помощь в учебе. А ещё лучше учитесь сами. Помогите пожалуйста решить ситуационную задачу по трудовому праву. Задачи по трудовому праву 4 стр.

К каким условиям трудового договора относится испытательный срок? Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Трудовое право — это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда. Предмет трудового права — это общественные отношения, которые возникают в процессе организации и применения наемного труда на основе трудового договора с любой организацией или отдельным гражданином.

Примеры решения задач по трудовому праву России. Задачи из контрольной работы по трудовому праву выполненной на заказ для студентов г. Предлагаемые варианты контрольной работы имеют целью проверить и закрепить знания студентов в области теории и практики применения трудового права, научить их самостоятельно применять трудовое законодательство к конкретным жизненным ситуациям.

Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде.

Составитель — к ю. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мало того що нема роботи. Название не соответствует содержанию: может ли банк продать долг коллекторам и может ли долг перейти по наследству. Thehushnow интернет-журнал для собственников. Решение задач по праву с ответами по трудовому кодексу. К теме 1. Предмет, метод и система трудового права.

Решение задач по трудовому праву с ответами онлайн

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве специального объекта, начальник объекта отдал распоряжение в письменном виде оставаться 10 бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники проработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 6 часов. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсироваться такая работа. Прораб ответил, что бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие большую часть времени в течение рабочего дня не работали, поэтому никакой компенсации не будет. Согласно ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:.

Юридический форум Канала Юристы - Бесплатные юридические консультации онлайн, помощь студентам с ответами и решением задач по праву.

Примеры решения задач по трудовому праву России.

Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить ий подросток? Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу? Лица, достигшие возраста 15 лет могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, который не нанесет вред здоровью подростка. Необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Законны ли действия администрации? Правовое регулирование дисциплины труда Задача 1.

решение задач по трудовому праву

Решение задач по трудовому праву рф. Спасаясь от грабителей, Гвоздев перепрыгнул через забор, разбил стекло в одном из окон первого этажа и проник в комнату. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на время сессии, однако администрация ей в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае, если она учится по профилю предприятия, а если нет то ей может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск. Вследствие того, что стороны не смогли прийти к согласию по ряду условий коллективного договора, касающихся охраны труда и заработной платы, профсоюз объявил о проведении предупредительной трехдневной забастовки с указанием на то, что если работодатель не согласится заключить коллективный договор в редакции работников, в организации будет проведена бессрочная забастовка. Дорогие читатели!

По всему сайту В разделе Везде кроме раздела Search. Войти через: vk.

Решение задач по трудовому праву с ответами

Задача по трудовому праву; Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение ; Способы решения задач. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения. В каком правоотношении состоит истица с данной организацией? Социальное партнерство в сфере труда Задача 3.

Тема: Задача по трудовому праву

Почему им дается в этом отношении льгота? Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников? Работа со ст. Как проводится расторжение трудового договора с несовершеннолетним? Дорогие читатели!

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня.

Решение задач по праву с ответами по трудовому кодексу

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Проблемы на работе?

Адвокат по трудовому праву

Сколько идет трудовой процесс, столько и продолжаются споры между работодателями и работниками. Так или иначе, пострадавшая сторона работник оказывается в сложной стрессовой ситуации, где нужно или мириться с несправедливостью, или искать новую работу и самому справляться с дальнейшими испытаниями. Много людей, практически каждый день, из-за своей правовой неосведомленности, оказываются в роли заложников в сложных жизненных ситуациях. Если Вы почувствовали определенное давление со стороны начальства и работодатель принуждает Вас написать заявление об уходе по собственному желанию, но Вы не намерены терять привычную работу, то не падайте духом и отстаивайте свои права, хоть и через суд! Не забывайте о том, что Ваше смирение и бездействие может негативным образом сказаться на карьере и Вашей репутации.

Репетиторские услуги и помощь студентам! Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности.

Решение задач по трудовому праву на заказ

Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Приведите не менее трех оснований, по которым администрация может уволить работника по своей инициативе.

Трудовое право задачи с ответами

Юлия Ермольева. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] , Yandex [Bot] и гости: 0. Уважаемые пользователи!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    Блог просто супер, все бы такие!

  2. Платон

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.

  3. Любомира

    Давно искал такой ответ

  4. chochannesscon

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  5. Андриян

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Игорь

    Хорошо пишете! Продолжайте в том же духе

  7. axfisimo

    Замечательная идея

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7