Решение задач по трудовому праву онлайн бесплатно


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Юрист по трудовому праву готов ответить онлайн прямо сейчас, мы занимаемся юридическими консультациями по трудовым вопросам. Юристы по трудовому праву доступны круглосуточно. Юрист по трудовому праву готов помочь разобраться с вашим вопросом в режиме онлайн. Трудовое право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая отношения в сфере труда.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Технология решения юридической задачи

Консультация юриста по трудовому праву


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Почему им дается в этом отношении льгота? Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников? Работа со ст. Как проводится расторжение трудового договора с несовершеннолетним? Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Работник К. Согласно графику сменности, с которым К. Обжалуя приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности, К. Проанализируйте ситуацию. Какие способы защиты субъективных прав может использовать К.?

Решение: Данная конфликтная ситуация возникла, при нарушении трудового кодекса РФ. Работник был ознакомлен с графиком сменности заранее, а согласно графику сменности, 13 апреля являлся для работника рабочим днем, хотя этот день является выходным днем. Согласно ст. Данное распоряжение было доведено до сведения работника. Таким образом, К. Самозащита - новый для трудового законодательства способ защиты прав работника.

Она предполагает самостоятельные активные действия работника по охране своих трудовых прав, жизни и здоровья без обращения или наряду с обращением в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров либо в органы по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде. Самозащита возможна при наличии грубого нарушения трудовых прав работника, специально указанного в законе ст.

Согласно статье ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания.

Таким образом, ознакомившись с распоряжением, где согласно графику смен, К. Если К. Директор средней школы издал приказ о перезаключении трудовых договоров со всеми педагогическими работниками, устанавливая с ними срочный характер трудовых отношений на весь период учебной работы с 1 сентября до 31 июня.

Какие способы защиты могут быть использованы в рассматриваемом случае? Что в приведенном случае представляет собой объект защиты? Решение: В данной ситуации речь идет о расторжении бессрочных трудовых договоров с педагогическим работниками, и заключении новых срочных трудовых договоров. Директор школы не имеет оснований для расторжения трудовых договоров с учителями школы, указанных в ст.

Данное обстоятельство было рассмотрено в письме от Со ссылкой на ст. В случае нарушения руководителем образовательной организации трудового законодательства Минобрнауки предлагает обращаться в Федеральную службу по труду и занятости или прокуратуру.

В данном случае, объектом защиты выступают коллективные права и законные интересы учителей школы. Данный коллективный спор может быть рассмотрен только в суде, в их числе заявления работников: о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора; об изменении даты и формулировки причины увольнения.

Для оценки стоимости решения задач по праву присылайте файлы с условиями или фотографии задач. Значение труда в жизни человечества велика и, прежде всего, потому, что оказывает формирующее воздействие на экономическую сторону жизни государства, что напрямую затрагивает жизнедеятельность миллионов граждан.

Переход России к рыночной экономике, потребовал глубинных изменений в правовом регулировании общественных отношений в сфере труда. Наиболее серьезные изменения внесены в правовое регулирование трудовых и тесно связанных с ними отношений Трудовым кодексом РФ ТК РФ , принятым в г.

Трудовой кодекс РФ сохранил лучшее, приспособив кновым условиям нормы прежнего Кодекса законов о труде РФ. Задача 1 Статья Срок испытания при приеме на работу Срок испытания при приеме на работу, если иное не установлено законодательством Украины, не может превышать трех месяцев, а в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным органом первичной профсоюзной организации, — шести месяцев.

Срок испытания при приеме на работу рабочих не может превышать одного месяца. Если работник в период испытания отсутствовал на работе в связи с временной нетрудоспособностью или по другим уважительным причинам, срок испытания может быть продлен на соответствующее количество дней, в течение которых он отсутствовал.

Статья Результаты испытания при приеме на работу Если срок испытания истек, а работник продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Глава 1. Цели и задачи трудового законодательства Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя; в ред.

Федерального закона от Федеральных законов от Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Главная Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву с ответами бесплатно Решение задач по трудовому праву Решение задач по трудовому праву. Primary Menu Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу ему подростку.

В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Удивительно, но факт! Кроме того, в силу ст. Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить ий подросток?

Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу? Лица, достигшие возраста 15 лет могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, который не нанесет вред здоровью подростка. Необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Профсоюзный комитет обратился с заявлением об отмене принятого локального нормативного акта в федеральную инспекцию труда. В особых условиях трудового договора, записано следующее: За опоздание на работу более 6 минут увольнение.

Просмотры просмотров , , 23,. Решение задач по трудовому праву с ответами Проект использует собранную библиотеку в информационно-ознакомительных целях, предоставляя полное описание книг и возможность их предварительного просмотра для ознакомления в объёме, разрешённом законом об авторском праве и смежных правах.

Используя предоставленные данные, можно купить подобные книги в букинистических магазинах или заказать для полного прочтения в любой крупной библиотеке. Проект не собирает, не использует и не распространяет электронные вырианты книг, защищённые авторским правом и законом.

Решение юридических и задач по праву на заказ и бесплатно. Задачи к практическим работам Задачи по трудовому праву Задача 1 Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам. Решения задач по гражданскому, уголовному, семейному, трудовому и другим отраслям права. Бесплатные юридические консультации Предоставляем бесплатную правовую поддержку населению России.

В этом нам помогают лучшие юристы и адвокаты со всей страны. Задавайте вопрос консультанту - правоведу. Вскоре вам подберут специалиста в вашем регионе. Подготовка ответа может занять некоторое время. Свяжемся с вами как только ответ будет готов.

Помогите с решением задачи! Неизвестно, а было ли письменное предупреждение сотруднику о расторжении срока ТД? Выберите юриста, и мы вам окажем эту услугу на платной основе, на основании статьи ГК РФ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Обратитесь к том, кто решает задачи за студентов. Сайт оказывает юридические консультации а не помощь в учебе. А ещё лучше учитесь сами. Помогите пожалуйста решить ситуационную задачу по трудовому праву. Задачи по трудовому праву 4 стр.

К каким условиям трудового договора относится испытательный срок? Никакая часть электронной версии этой книги не может быть воспроизведена в какой бы то ни было форме и какими бы то ни было средствами, включая размещение в сети Интернет и в корпоративных сетях, для частного и публичного использования без письменного разрешения владельца авторских прав.

Трудовое право — это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, складывающиеся в процессе реализации гражданами права на труд, в процессе функционирования рынка наемного труда, организации и применения наемного труда. Предмет трудового права — это общественные отношения, которые возникают в процессе организации и применения наемного труда на основе трудового договора с любой организацией или отдельным гражданином.

Примеры решения задач по трудовому праву России. Задачи из контрольной работы по трудовому праву выполненной на заказ для студентов г. Предлагаемые варианты контрольной работы имеют целью проверить и закрепить знания студентов в области теории и практики применения трудового права, научить их самостоятельно применять трудовое законодательство к конкретным жизненным ситуациям.

Большинство задач сформулировано на материалах судебной практики. Контрольная работа должна выполняться в письменном виде.

Составитель — к ю. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Мало того що нема роботи. Название не соответствует содержанию: может ли банк продать долг коллекторам и может ли долг перейти по наследству. Thehushnow интернет-журнал для собственников. Решение задач по праву с ответами по трудовому кодексу. К теме 1. Предмет, метод и система трудового права.

Решение задач по трудовому праву с ответами онлайн

В связи с необходимостью завершения укладки бетона при строительстве специального объекта, начальник объекта отдал распоряжение в письменном виде оставаться 10 бетонщикам на работе до полной укладки привезенного бетона. В связи с этим указанные работники проработали на объекте сверх своей ежедневной нормы по 6 часов. Работники поинтересовались у прораба, как будет компенсироваться такая работа. Прораб ответил, что бетон был доставлен с нарушением установленного времени его подвоза, а рабочие большую часть времени в течение рабочего дня не работали, поэтому никакой компенсации не будет. Согласно ст. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в следующих случаях:.

Юридический форум Канала Юристы - Бесплатные юридические консультации онлайн, помощь студентам с ответами и решением задач по праву.

Примеры решения задач по трудовому праву России.

Директор муниципального предприятия отказал в приеме на работу ему подростку. В обосновании своего отказа директор заявил подростку, что по закону лица моложе шестнадцати лет могут быть приняты на работу в исключительных случаях и по согласованию с профкомом предприятия, а на предприятии отсутствует профсоюзная организация. Какие документы при трудоустройстве обязан предъявить ий подросток? Куда может обжаловать подросток отказ в приеме на работу? Лица, достигшие возраста 15 лет могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, который не нанесет вред здоровью подростка. Необходимо письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Законны ли действия администрации? Правовое регулирование дисциплины труда Задача 1.

решение задач по трудовому праву

Решение задач по трудовому праву рф. Спасаясь от грабителей, Гвоздев перепрыгнул через забор, разбил стекло в одном из окон первого этажа и проник в комнату. Она обратилась к администрации с просьбой предоставить ей оплачиваемый отпуск как студентке- заочнице на время сессии, однако администрация ей в этом отказала, сославшись на то, что сессия оплачивается только в том случае, если она учится по профилю предприятия, а если нет то ей может быть предоставлен только неоплачиваемый отпуск. Вследствие того, что стороны не смогли прийти к согласию по ряду условий коллективного договора, касающихся охраны труда и заработной платы, профсоюз объявил о проведении предупредительной трехдневной забастовки с указанием на то, что если работодатель не согласится заключить коллективный договор в редакции работников, в организации будет проведена бессрочная забастовка. Дорогие читатели!

По всему сайту В разделе Везде кроме раздела Search. Войти через: vk.

Решение задач по трудовому праву с ответами

Задача по трудовому праву; Задания для выполнения контрольной работы по трудовому праву заочное отделение ; Способы решения задач. Материальная ответственность сторон трудового договора Задача 1. Директор магазина Зотов в результате халатного отношения. В каком правоотношении состоит истица с данной организацией? Социальное партнерство в сфере труда Задача 3.

Тема: Задача по трудовому праву

Почему им дается в этом отношении льгота? Какова продолжительность отпуска у несовершеннолетних работников? Работа со ст. Как проводится расторжение трудового договора с несовершеннолетним? Дорогие читатели!

Пример: Недавно оказал посредническую услугу как физическое лицо. Но все пошло не так. Я пытался вернуть свои деньги, но меня.

Решение задач по праву с ответами по трудовому кодексу

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Проблемы на работе?

Адвокат по трудовому праву

Сколько идет трудовой процесс, столько и продолжаются споры между работодателями и работниками. Так или иначе, пострадавшая сторона работник оказывается в сложной стрессовой ситуации, где нужно или мириться с несправедливостью, или искать новую работу и самому справляться с дальнейшими испытаниями. Много людей, практически каждый день, из-за своей правовой неосведомленности, оказываются в роли заложников в сложных жизненных ситуациях. Если Вы почувствовали определенное давление со стороны начальства и работодатель принуждает Вас написать заявление об уходе по собственному желанию, но Вы не намерены терять привычную работу, то не падайте духом и отстаивайте свои права, хоть и через суд! Не забывайте о том, что Ваше смирение и бездействие может негативным образом сказаться на карьере и Вашей репутации.

Репетиторские услуги и помощь студентам! Помощь в написании студенческих учебных работ любого уровня сложности.

Решение задач по трудовому праву на заказ

Молодая женщина трудоустроилась на работу в фирму на должность секретаря-референта. Через несколько месяцев она вышла замуж и забеременела. Администрация фирмы расторгла с ней трудовой договор. Женщина обжаловала свое увольнение в суде. Какое решение должен принять в данном случае суд? Приведите не менее трех оснований, по которым администрация может уволить работника по своей инициативе.

Трудовое право задачи с ответами

Юлия Ермольева. Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot] , Yandex [Bot] и гости: 0. Уважаемые пользователи!

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовое право. Урок 1. Цели, задачи и принципы трудового права

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 7
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флорентина

    Блог просто супер, все бы такие!

  2. Платон

    Спасибо афтуру за отличный пост. Очень внимательно прочитал, почерпнул много ценного для себя.

  3. Любомира

    Давно искал такой ответ

  4. chochannesscon

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  5. Андриян

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. Игорь

    Хорошо пишете! Продолжайте в том же духе

  7. axfisimo

    Замечательная идея