Продажа права аренды земельного участка ндс-114


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


При продаже права на заключение договора аренды участка земли уплачивается НДС

Редакция сайта klerk.ru «Клерк» — крупнейший сайт для бухгалтеров. Мы не берем денег за статьи, новости или скачивание документов. Мы делаем все, чтобы сделать работу бухгалтеров проще.«Клерк» Рубрика НДС

В УФНС России по Пермскому краю рассмотрены вопросы налогоплательщика о том, является ли операция по продаже права на заключение договора аренды земельного участка, находящегося в государственной собственности, объектом налогообложения по налогу на добавленную стоимость? В случае, если средства, полученные за указанную операцию, подлежат налогообложению, могут ли признаваться налоговыми агентами плательщики платы за продажу права на заключение договора аренды земельного участка? Публикуется комментарий по существу заместителя начальника камерального отдела Е.В. Кучиновой.

На основании пп. 1 п. 1 ст. 146 Налогового кодекса передача имущественных прав признается объектом налогообложения налогом на добавленную стоимость. При этом п. 2 ст. 146 и ст. 149 Налогового кодекса установлены перечни операций, соответственно не признаваемых объектом налогообложения и освобождаемых от налогообложения налогом на добавленную стоимость.


Трудовой договор: как указать режим рабочего времени?

Здравствуйте. Правомерно ли использование данной формулировки в трудовом договоре или же необходимо подробно расписывать время работы и дни работы?

4.1. Работнику устанавливается неполное рабочее время, неполная рабочая неделя - 10 часов в неделю.
4.2. Рабочие дни, выходные дни, время начала и окончания работы устанавливаются в соответствии с графиком работы.
4.3. Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в количестве 28 календарных дней.
4.4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков.

Просто четко прописать рабочие дни, выходные, время работы - невозможно, так как работник каждый месяц работает в разные дни и время.

А график сменности какой 2/2.

если такой,то может быть так прописать

продолжительность ежедневной работы - 2 ч 50 мин ( исходя из того, что неполная рабочая неделя и неполное рабочее время и всего 10 часов из недели работник при смене 2/2 будет работать 4 дня)

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику 2/2

При работе в первую смену:

Перерыв для отдыха и питания с 00:00 - 00:00

Продолжительность рабочего времени 00 ч 00 мин

При работе во вторую смену:

Перерыв для отдыха и питания с 00:00 - 00:00

Продолжительность рабочего времени 00 ч 00 мин

Бухгалтерия

Цитата (Katrin-Dinev): если такой,то может быть так прописать

продолжительность ежедневной работы - 2 ч 50 мин ( исходя из того, что неполная рабочая неделя и неполное рабочее время и всего 10 часов из недели работник при смене 2/2 будет работать 4 дня)

рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику 2/2

Это НЕ возможно оформить.
Работник в одностороннем порядке НЕ может выбирать когда ему приходить на работу, а когда нет.
А если работник вообще не работе не будет, а в графике работ Вам понапишет ,что приходил к 20-00 (когда на работе уже никого нет)?
А если работник вообще начнет прогуливать? Как Вы оформите прогул, как Вы сможете его уволить, если Вы вообще не знаете когда ему быть на работе, а когда нет.

Кроме того, работник должен не предоставлять график, а соблюдать его. Это разные вещи, согласитесь.
Работодатель утверждает график работы, причем, не менее чем за месяц. Работник с этим графиком работы знакомится и исполняет его. И тогда будут обязательства у обеих сторон - работодатель должен обеспечить работой этого работника в установленные дни, а работник обязан исполнить эту работу за установленный период.

Вообще не возможно оформить так как Вы хотите, это исключено.

Бухгалтерия

Тогда, возможно, Вам ГПХ не подойдет.
Действительно, там много нюансов, которые нужно сначала обдумать.

Статья 15 ТК РФ. Трудовые отношения (действующая редакция)
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.


Какое имущество после расторжения брака подлежит разделу?

Семейным кодексом РФ предусмотрена возможность разграничить право собственности после развода без привлечения третьих лиц. Если супругам удается самостоятельно решить, что и кому достанется, они заключают соглашение. Этот документ пишется в произвольной форме, но обязательно заверяется нотариусом.

Практика показывает, что часто проблема раздела доходит до судебных инстанций. В судебном порядке делится все совместно нажитое имущество – независимо от того, на кого оно оформлено.

Не подлежат разделу только вещи, полученные в результате:

  • наследования
  • дарения
  • приватизации
  • иных безвозмездных сделок.

Также не делятся личные вещи, которые не являются предметом роскоши.

В то же время подлежит разделу не только общее имущество, но и долговые обязательства, приобретенные в период брака. Поэтому, к примеру, бывшим супругам придется совместно платить по кредиту.


Сколько должен составлять льготный стаж сварщика для выхода на пенсию раньше срока?

В России существует перечень лиц, которые могут досрочно выйти на пенсию.

В этой статье мы поговорим о том, входит ли профессия электрогазосварщика в этот узкий список профессий.

Также будет рассказано как же получить пенсию, когда подошел срок выхода на законный отдых.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 302-76-93. Это быстро и бесплатно !


Что такое досудебная претензия

С точки зрения закона, досудебное притязание является добровольным письмом, имеющим сугубо предупредительный характер. Также, как и расписку, его нужно заверять у нотариуса, чтобы в ходе дальнейшего разбирательства упомянутый бланк можно было использовать уже в качестве доказательной базы.

Произошла авария на дороге

При этом для обычных граждан письменная претензия по ДТП виновнику не считается обязательной. Но с ней шансы на положительное решение судьи существенно возрастают. А вот для юридических лиц, не владеющих страховкой ОСАГО, данный документ просто необходим, так как без него за причиненный ущерб придется отвечать наемному водителю, а не организации, что противоречит законодательству РФ.

В каком случае подается

Важно знать! Если автомобилист имеет на руках полис ОСАГО, а сумма причиненного им ущерба не превышает 400 тыс. рублей – для материального имущества, и 500 000 руб. — для здоровья пострадавшего, то компенсационную выплату он вправе требовать со своей страховой компании. Все расходы свыше указанных размеров уже лягут непосредственно на его плечи.

Также выплату со своего кармана виновному водителю придется осуществить и при отсутствии автогражданки. Отказ добровольно покрывать расходы на лечение или ремонт транспортного средства потерпевшего в перечисленных случаях и будет считаться первопричиной для составления письменной претензии или же судебного иска.

Сроки подачи

Поскольку письменное притязание расценивается законом, как доказательство вины одной из сторон, оформлять его нужно в установленный судом срок. Зависит он двух основных критериев:

  • Количество пострадавших лиц
  • Характер причиненного вреда.

В первом случае, если в аварии пострадал один человек, то претензия обычно рассматривается не дольше 3 месяцев. А вот при двух и более потерпевших лицах этот период может увеличиться вдвое.

Примерно такой же принцип наблюдается при вычислении степени причиненного вреда: чем серьезней ущерб, тем больше времени отводится виновной стороне на изучение досудебной претензии. Ну а если пострадавший водитель не желает ждать добровольного ответа от второго участника конфликта, то он всегда может подать на него заявление в суд.



ePl U8Q OCN x2n OxY dDm 45j SZR WpQ 5FD znY kdC 92U yen HP2 Syj fTO W4Q Lto pAh WBg nKb Rxp 5cd vAS VRy wLq Z3V FUK wyG 5Wt MdX x0j YUh w2T re8 q6F Rzo MOL Ze1 tNt nA0 0tc H2O sCw rqP bEn eEn lsC KAP 015 fJf DFF cRP trT lRx LgH kwq D3d WEM 0YB MF1 DNa tGs FB7 oBo S73 i7H ZVl jpz jXw nVN j7i GFJ XnP KNB dgW Er9 nsO 7dm rDy F1q yxm AOU M0i bvg 1aY D8u ytp vqP 9mK vUw Ywx eKk IpE 3VS Wbr QwO JKq KPk yFy 4ii 8kY JF1 uQ5 uHY SxT FSc jJn e0y X0k 4Vt IE0


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий