Заявление на выплату зарплаты один раз в месяц образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Работодатель, согласно трудовому законодательству, должен своевременно выплачивать подчиненным зарплату не реже двух раз в месяц. В ситуации, когда права сотрудников предприятия нарушаются, они могут подать претензию каждый за себя или коллективно о несвоевременной выплате зарплаты. Также у служащих есть право составить письмо о выплате заработной платы, обратиться за защитой своих интересов в суд или пожаловаться на начальство в Инспекцию по труду. Сотрудники организаций вправе отстаивать свои права любыми методами, которые не запрещены законодательством РФ. Сюда относятся:. Нужно понимать, что до подачи искового заявления в суд необходимо попытаться добиться досудебного урегулирования, то есть сперва направить работодателю письмо с объяснением сути возникших к нему претензий и с просьбой принять меры.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов по зарплате - Елена Пономарева

Выплата зарплаты 1 раз в месяц


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Страницы: 1 2. Доброе время суток! А как быть, если сотрудники не желают аванс, народ устраивает получать на руки полностью всю сумму 1 раз в месяц?

Это можно оформить документально, не будет это нарушением ТК? Цитата Nais : Доброе время суток! Логика приведёт вас от А к В. Воображение доставит вас куда угодно Альберт Эйнштейн. Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя. Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя.

IgorNevsky Консультант. Цитата Оленька Юрьевна : Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя. Рассчитать бесплатно. Спасибо всем за ответы! Да, наше законодательство Жаль, что нет никакой лазейки Цитата IgorNevsky : Цитата Оленька Юрьевна : Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя.

И толку: 1. Есть хотя бы право тратить или не тратить деньги 2. Суммой не смотивируем по крайней мере, "каждый месяц" мотивировать точно не получится , а отсутствие денег по какой-либо причине - вполне демотивационный фактор. Ну и кто откажется от денег, если Вы их вызовете и скажите Спасибо Вам всем!

Да как всегда у нас, кто-то решил и до конца не продумал, а ты выполняй непродуманные решения! Всем удачных выходных! Цитата Nais : Спасибо всем за ответы! Жаль, что нет никакой лазейки..

У нас работник пишет заявление " прошу с такого то числа не выплачивать мне аванс " Цитата aleksandra : Цитата Nais : Спасибо всем за ответы! Цитата: А вот как быть, если они платили один раз в мес. Будет ли это всё равно нарушением или исправили нарушение, и всё в порядке никакой больше ответственности? Я не знаю! А хотелось бы узнать! А у моего мужа на работе аванс могут выдать только после письменного заявления и то подумают выдавать или нет И никто их не наказывает Сейчас смотрят.

Расчет 6-НДФЛ: нужно ли указывать работника, находящегося в отпуске без сохранения зарплаты? Можно ли зарплату за декабрь выплатить го декабря? Кто должен устанавливать подтверждать факт смерти учредителя?

Смотрят тему: гость. Екатеринбург 19 ноября в Цитата Nais : Доброе время суток! Такое соглашение ничтожно. По ТК вы обязаны выплачивать ЗП два раза в месяц. Махачкала 19 ноября в Изменено в Ст. Москва 19 ноября в Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя.

Москва 19 ноября в Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя Не подстрахуете. Заявление работника в этом случае ничего не решает. Есть ст.

Махачкала 19 ноября в Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя Это не освобождает от административной ответственности по ст. IgorNevsky Консультант 19 ноября в Цитата Оленька Юрьевна : Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя Не подстрахуете. Более того - проверяющие могут расценить эти заявления как давление на сотрудников то есть дискриминацию и установить штраф в максимальном размере там же вилка!

Так что настоятельно не советую так делать. Москва 19 ноября в Цитата IgorNevsky : Цитата Оленька Юрьевна : Цитата ludahka : Возьмите с желающих получать один раз в месяц, заявления и подстрахуете себя Не подстрахуете. Какой кошмар! А я, конкретный человек, и мое право выбора ничего не значит?

Я понимаю когда зарплата от 30 тыс. Не правильно это - у человека должен быть выбор! Я думаю, что заявления это аргумент. Пусть опрашивают каждого работника.

Ивантеевка-2 19 ноября в И толку: 1. Энгельс 19 ноября в Ну и кто откажется от денег, если Вы их вызовете и скажите Заявления - это аргумент, но не причина для избавления от штрафа. Как говорится, незнание закона не избавляет от ответственности. Любой работник при приеме на работу подписывает договор, в котором прописаны сроки и частота выплаты зарплаты. Подпись сторон означает согласие. Лично я не вижу никакой проблемы. Зарплату с карточки можно снимать только 1 раз в месяц, если же речь идет о выдаче через кассу, то можно ее отложить до получения 2 части.

Лично я очень рада двойной выдаче - иногда сложно дотянуть целый месяц. Москва 20 ноября в Спасибо Вам всем! Хабаровск 20 ноября в Цитата Nais : Спасибо всем за ответы! Не знаю, насколько это правильно, не проверяла. Воронеж 20 ноября в У нас работник пишет заявление " прошу с такого то числа не выплачивать мне аванс " Или я как-то не так поняла?.. Исходя из всего вышенаписанного такое заявление никакой силы не имеет. Оно противоречит ТК, поэтому никак не защитит работодателя.

Да сто раз! Меня заинтересовала эта тема и я перевернула всю справочную информацию какая только есть по этому поводу. Вот что получается - выплата один раз в месяц это нарушение ТК РФ!! В ТК РФ есть пункт в ст. Законом могут быть установлены другие сроки выплаты. Так на сегодняшний день такого Закона не существует!

А вот как быть, если они платили один раз в мес. Воронеж 21 ноября в Цитата: А вот как быть, если они платили один раз в мес. Да действмтельно хотелось бы узнать А у моего мужа на работе аванс могут выдать только после письменного заявления и то подумают выдавать или нет И никто их не наказывает.

Всему своё время. Значит плановой проверки из инспекции по труду ещё не было, а для внезапной - нет жалоб.

Образец заявления на выплату аванса заранее

Эта статья подскажет вам ответы. Выдавать зарплату компания обязана каждые полмесяца или чаще ст. При этом для выплаты денег раньше срока достаточно издать приказ. Достаточно, чтобы сотрудник подтвердил свое желание письменным заявлением см.

Заявление о досрочной выплате заработной платы образец Можно ли выдавать зарплату работникам один раз в месяц, если они сами об этом.

Заявление на выплату заработной платы без аванса

Законна или нет выплата зарплаты один раз в месяц по заявлению работника? Насколько правомочно включение условия о выплате заработной платы один раз в месяц в локальные акты? Уезжаю в достаточно длительную командировку и написала на имя работодателя заявление о выплате заработной платы за весь месяц авансом. Работодатель мне в этом отказал, пояснив, выплата зарплаты один раз в месяц даже по заявлению работника противоречит действующему законодательству. И если работодатель выплатит работнику заработную плату, пусть в полном объеме, но раз в месяц, то он совершит административное правонарушение. Почему выплата заработной платы по заявлению работника один раз в месяц незаконна? Многие работники считают, что выплата зарплаты один раз в месяц удобнее. Можно такое условие включить в коллективный договор нашей организации?

Заявление на выплату зарплаты один раз в месяц образец

Ушакова Лилия, эксперт по вопросам оплаты труда, buhgalter mail. Можно ли выплачивать работникам зарплату раз в месяц? Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца.

Во вновь созданной организации обсуждаются даты выплаты заработной платы персоналу.

Выплата зарплаты один раз в месяц по желанию сотрудников

Порядок выплаты заработной платы на предприятии должен быть прописан в коллективном договоре или нормативном акте работодателя , согласованном с профкомом при его отсутствии — с представителем трудового коллектива. Также указывают период, сроки и размеры выплаты зарплаты ст. То есть выплата заработной платы минимум два раза в месяц — это обязанность , а не право работодателя. Она подлежит безусловному выполнению независимо от согласия работника получать заработную плату один раз в месяц. Даже если работник не хочет получать аванс написал заявление с просьбой выплачивать ему зарплату один раз в месяц , работодатель все равно обязан рассчитать сумму аванса, причитающуюся к выплате такому работнику, получить ее в банке если зарплата выплачивается наличными из кассы , оприходовать в кассе предприятия, а затем по истечении трех рабочих дней неполученные суммы зарплаты депонировать сдать в банк , чтобы выплатить их вместе с суммой заработной платы за вторую половину месяца.

Чем рискует бухгалтерия, выполняя личные просьбы сотрудников о зарплате и отпускных

За нарушение сроков выплаты заработной платы он обязан будет с суммы не выданного вовремя аванса начислить и выплатить всем работникам денежную компенсацию за каждые полмесяца проверяемого периода. Учитывая, что инспекция по труду имеет право проверить деятельность организации за три года, размер компенсации может оказаться довольно внушительным. Таким образом, нежелание работодателя выплачивать заработную плату два раза в месяц может дорого ему обойтись, о чем всегда следует помнить. Как платить НДФЛ и страховые взносы Заявление на выплату зарплаты один раз в месяц образец Так, заработная плата за первую половину месяца должна быть выплачена в интервал с 16 по 30 31 число текущего периода, а за вторую половину — с 1 по 15 число следующего месяца подробнее об этом см. Что касается выплаты зарплаты 1 раз в месяц, то за это законом предусмотрена, в том числе, административная ответственность ч. Причем выплата зарплаты 1 раз в месяц по заявлению работника также вне закона. Даже если работники изъявили желание получать заработную плату в таком порядке, удовлетворять их просьбу нельзя.

Как и когда пишется заявление на получение зарплаты наличными написать заявление на выплату зарплату наличными и получать деньги в кассе организации. начиная с определенного периода (дату или месяц указать). Это означает, что заявление можно подавать не один раз.

Заявление на аванс в бухгалтерию

Скачать пустой бланк заявления на аванс. Еще один, совершенно отдельный, повод для получения аванса работником: В этом случае в заявление на аванс будущий командировочный или другой сотрудник предприятия обязан написать цель получения аванса, а также как именно он намерен расходовать полученные средства. Деньги выдаются строго под отчет и остаток должен быть возвращен обратно в кассу компании.

Но иногда ситуации возникают разные и может потребоваться усиленный аванс или получение его раньше срока. В большинстве случаев решить этот вопрос можно просто, подав правильно подготовленное заявление руководству организации. Заработная плата обычно подразделяется на два платежа — аванс и непосредственно саму зарплату. Иногда работнику необходимы дополнительные средства для решения своих финансовых проблем и работодатель может оказать ему необходимую помощь в разумных рамках. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Заявления — это аргумент, но не причина для избавления от штрафа.

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей!

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Ярополк

    Я забыл напомнить Вам.

  2. Мелитриса

    Но всё равно без Косметики Гербалайф опять никуда не деться.

  3. mumbdebal75

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Пишите мне в PM, пообщаемся.

  4. Маргарита

    Да, я вас понимаю.

  5. Казимир

    А честно молодец!!!!

  6. kindtive74

    Вне всякого сомнения.

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7