Образец заявление по уходу за ребенком до полутора лет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Заявление на отпуск по уходу за ребенком дает возможность заявителю претендовать на положенные для такого случая пособия и компенсации. Наш материал поможет быстро и без хлопот оформить этот документ. К наиболее распространенным случаям при появлении младенца на свет можно отнести оформление заявления на отпуск по уходу за ребенком его матерью. Многие десятилетия в родном отечестве только мамы новорожденных могли претендовать на такой вид отпуска. Сейчас такая форма законного невыхода на работу доступна многим.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет в 1С программе

Образец заявления отпуска по уходу за ребенком: до полутора и трех лет


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

При рождении ребенка один из родителей имеет право написать заявление на отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. По закону, получать подобные выплаты может только один из супругов, тем самым избежав двойного начисления, от другого требуется предоставить подтверждение с места работы, что выплата не начисляется. Соответствующим подтверждением будет актуальна справка с места работы матери или отца.

Если один из родителей является безработным, справку следует запросить в соц. Начисление пособия в году осуществляется либо непосредственно работодателем, либо органами соц.

Ежемесячная выплата пособия осуществляется только до исполнения ребенку 1,5 лет, но с законодательной стороны мамочка может находиться в соответствующем отпуске по уходу до 3-х лет. До рождения ребеночка на недели, мамочке открывается больничный лист для подготовки к предстоящим родам выплачивается пособие по беременности и родам, а также единовременное пособие при рождении ребенка. Очень важно к заявлению прикрепить: копию свидетельства о рождении ребенка и справку второго родителя о том, что пособие ему не начисляется.

Одновременно, в заявлении прописывается просьба о предоставлении отпуска по уходу за ребеночком до 1,5 лет и о назначении ежемесячного пособия. После написания заявления и подписи со стороны сотрудника передается на утверждение, далее создается приказ, на основании которого будет осуществляться зачисление.

Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, смотрите в следующей статье Если при расчете больничного листка листка временной нетрудоспособности требуется замена лет расчетного периода, тогда вам будет полезна эта информация, перейдите по ссылке… по уходу за ребенком Рокиным Алексеем Алексеевичем родился 14 марта г до исполнения 1,5 лет.

Прошу назначить и своевременно перечислять ежемесячное пособие по уходу за ребенком до исполнения 1,5 лет. Если у женщины не оформлены трудовые отношения, или трудовые отношения прекращены например, женщина уволена при ликвидации организации то она НЕ находится в отпуске, а только осуществляет уход за ребенком. Оформление декрета является правом, а не обязанностью женщины и если по окончании отпуска по беременности и родам женщина хочет выйти на работу, то заявление она не пишет, отпуск ей не предоставляется, пособие по уходу не выплачивается.

Право на отпуск по уходу за ребенком имеют все женщины, которые состоят в трудовых отношениях, независимо организационно-правовой формы организации-работодателя и от стажа работы. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен не только матери, но также использован полностью или по частям отцом, бабушкой, дедушкой, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

При этом объяснять работодателю причины, по которым мама не может осуществлять уход за ним ни в письменной, ни в устной форме нет необходимости. В силу статьи 14 Семейного кодекса РФ близкими родственниками являются: родители, дедушки, бабушки, полнородные и неполнородные имеющие общих отца или мать братья и сестры. Следует иметь в виду, что возможность предоставления такого отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания указанного лица с родителями родителем ребенка.

Следовательно, отпуск по уходу при желании может оформить и не близкий родственник, например тетя или дядя малыша. Но для его оформления отцом, дедом бабушкой либо другим родственником необходимо соблюдение следующих условий: Законодательство не запрещает нескольким лицам одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком, но если уход за ребенком осуществляется одновременно несколькими лицами, право на получение ежемесячного пособия по уходу предоставляется одному из этих лиц.

Эти документы вместе со своим заявлением отец или другой родственник представляет по месту своей работы. Трудовым законодательством не урегулирован вопрос о сроке обращения к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Следовательно, написать заявление можно в любое время отпуска по беременности и родам или непосредственно перед началом отпуска по уходу.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Согласно части 1, статьи ТК по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

В статье ТК РФ речь идет об отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не оговаривается. Таким образом, отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части: С точки зрения трудовых отношений — это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается и выплачивается по месту работы службы.

Следовательно, если вы не оформляете отпуск, то право на получение пособия по уходу за ребенком теряется. Неработающим гражданам, в том числе студенткам очного отделения ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства со дня рождения ребенка до достижения им возраста полутора лет, при условии, что они не получают пособие по безработице Расчет пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Неработающим и обучающимся по очной форме обучения и осуществляющим уход за ребенком, выплачивается пособие в минимальных размерах.

Однако дата окончания и продолжительность данного отпуска определяются самой женщиной, но в пределах указанного срока пока ребенку не исполнится 3 года. То есть женщина вправе прервать отпуск по уходу за ребенком в любое время так как отпуск может быть использован целиком либо по частям.

Мама ребенка может выйти на работу на полный рабочий день или прервать отпуск по уходу и оформить ежегодный оплачиваемый отпуск.

Также в течение трех лет мама может снова оформить отпуск по уходу за ребенком без согласия на то работодателя, написав соответствующее заявление. На основании ее заявления о досрочном выходе из отпуска по уходу работодателем оформляется соответствующий приказ.

В силу статьи Трудового кодекса право женщины пребывающей в декрете, выйти на работу, является безусловным и не ставится в зависимость от воли работодателя либо работника принятого на работу на её место на основании срочного трудового договора, поскольку является одной из форм реализации женщиной права использовать отпуска по уходу за ребенком как полностью, так и по частям.

Если же женщина решила использовать отпуск по уходу до конца, то нередко возникает вопрос, когда необходимо выходить на работу? Например, если ребенок родился 2 октября, то пособие до 1,5 лет ему будут выплачивать и за 2 календарных дня в апреле до 2 апреля , так как при уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие выплачивается пропорционально количеству календарных дней включая нерабочие праздничные дни в месяце, приходящихся на период осуществления такого ухода.

Очень часто возникает такая ситуация, когда женщина, родив одного ребенка и находясь в отпуске по уходу за этим ребенком, решает родить второго. В связи с этим возникает множество вопросов относительно причитающихся выплат по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Если отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет или 3-х лет , то женщине предоставляется право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков абзац 11 ст. Как правило, женщина делает выбор в пользу пособия по беременности и родам, так как оно зачастую больше выплаты по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. На основании приказа бухгалтерия сделает расчет пособия по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Трудовой кодекс предусматривает возможность получать одновременно маме или любому другому родственнику и пособие, и заработную плату. Однако для сохранения права на получение пособия мать ребенка или другой ухаживающий за ним родственник либо опекун должен работать на условиях неполного рабочего времени или на дому часть 3 статьи ТК.

При этом она имеет право работать на условиях неполного рабочего времени как по месту основной работы, так и в другой организации или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Если же мама ребенка прервет отпуск и выйдет на работу, то ежемесячное пособие по уходу за ребенком ей выплачиваться не будет. Итак, если сотрудница работает на условиях неполного рабочего времени, ей положено пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, оплата труда пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ. В то же время сотрудница, работающая на условиях неполного рабочего времени, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется и в случае продолжения обучения. Если женщина уже частично использовала отпуск по уходу за ребенком, после чего вышла на какое-то время на работу и вновь желает воспользоваться таким отпуском, то на основании заявления издается приказ на оформление оставшейся части отпуска.

При наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся временной нетрудоспособности. Однако это правило НЕ действует, если при временной нетрудоспособности мать находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет и работает на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Женщины согласно статье ТК РФ имеют право по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется. Главная Кодексы Регистрация Войти. Заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Просмотров: Категория: Документы. Опубликовано: 25 авг Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец для. Для составления заявления на получение пособия до 1,5 лет установленной схемы написания нет.

Заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет — образец Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, смотрите в следующей статье Если при расчете больничного листка листка временной нетрудоспособности требуется замена лет расчетного периода, тогда вам будет полезна эта информация, перейдите по ссылке… по уходу за ребенком Рокиным Алексеем Алексеевичем родился 14 марта г до исполнения 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только работающим. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется только по заявлению женщины. А вот находиться в отпусках по уходу за разными детьми и получать пособия могут разные лица. Заявление о прекращении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет образец. Заявление на пособие по уходу за ребенком до 3 лет - образец на. На данный период за работником сохраняется место работы должность.

Пособие назначается лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения им возраста трех лет. Трудовое законодательство не требует, чтобы такой отпуск длился непрерывно три года. Мать ребенка или любой родственник могут взять его по частям. Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет образец о. Отпуск предоставляется до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, на работу она должна выйти на следующий день после дня рождения ребенка.

А выйти на работу женщина должна будет 3 апреля года. То есть больничный в пределах трехлетнего отпуска по уходу маме не выдается и не оплачивается.

В таком случае листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях. Приказ на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в году Отпуск предоставляется до достижения им возраста 3 лет. Скриншоты Видео Предыдущий скриншот Следующий скриншот.

Комментариев нет. У тебя есть возможность добавить комментарий первым! Для того, чтобы оставить комментарий, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь. Логин [ email ]. Закон о тишине в Свердловской области — до скольки можно.

За убийство сотрудника полиции какой дают срок тюрьмы? Если есть исполнительное производство,. Как запатентовать название компании и логотип Суть.

Все права защищены. Условия использования информации Отказ от ответственности Размещение рекламы.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком - бланк и образец

Когда писать заявление об отпуске по уходу за ребенком в году? Как выглядят образцы заявлений на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет в году? Приведем примеры. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет полагается сотруднику, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В этот период ему положены следующие ежемесячные выплаты:. Дату начала отпуска работник определяет сам. Как правило, это первый день после отпуска по беременности и родам.

Так может продолжаться до исполнения малышу 3-х лет. продление отпуска после достижения малышке полутора лет возможно.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в 2019 году

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В соответствии со статьей ТК РФ по заявлению на отпуск по уходу за ребенком до трех лет женщине предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении отпусков по уходу за ребенком. Отпуск по уходу за ребенком засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется после того, как закончится отпуск по беременности и родам. Отметим, что по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации статья ТК РФ. Пособие выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ему полутора лет.

Образец заявления на ребенка до 1 5 лет

Семьям, имеющим маленьких детей, положена ежемесячная финансовая помощь до достижения ребенком возраста 1,5 года. Для ее получения нужно определить, кто из членов семьи будет ухаживать за малышом, и написать заявление о назначении такого пособия по уходу за ребенком в соответствующий орган. Оглавление: 1. Процедура получения декретной выплаты 2. Документы для назначения пособия по уходу 3.

Матери, пребывающие в отпуске по уходу за ребенком до полуторалетнего возраста, по закону РФ имеют право на регулярное пособие, которое выплачивается один раз в месяц. Этот вид материальной помощи от государства выплачивается лицам, которые заняты уходом за малышом после его рождения и до достижения им одного с половиной года.

Заявление об отпуске по уходу за ребенком в 2019 году: бланки и образцы

Предоставление отпуска в связи с родами и воспитанием ребенка, является одной из основополагающих гарантий трудовых прав женщин. В течение указанного периода, за женщиной сохраняется ее должность, ей выплачивается пособие, исходя из уровня среднего дохода. При этом в этот период, работника невозможно уволить. Поэтому, отпуск по уходу за ребенком призван защитить права работающих матерей. Трудовое законодательство привязывает отпуск по уходу за ребенком ко времени родов и первым неделям после родов.

Заявление на прекращение отпуска по уходу за ребенком до 3 лет

О региональном отделении Государственные услуги Страхователям Лицам добровольно вступившим в правоотношения по обязательному социальному страхованию Застрахованным Медицинским организациям Проекты Фонда Пилотный проект "Прямые выплаты" Нормативные документы Образцы заявлений бланки Программное обеспечение Представление в региональное отделение Фонда сведений для назначения пособий в электронном виде Видеоматериалы по проекту "Прямые выплаты" База знаний Проект "Информирование страхователей" Проект "Электронный листок нетрудоспособности" Обеспечение и компенсация за самостоятельно приобретенные ТСР инвалидов Обеспечение санаторно-курортным лечением льготной категории граждан Противодействие коррупции Ответы на вопросы Обращения граждан Информационные материалы Публикации в СМИ Закупки Специальная оценка условий труда Партнеры регионального отделения Политика ГУ-РО ФСС РФ по Чувашской Республике - Чувашии в отношении обработки персональных данных и реализации требований к их защите. Государственное учреждение - региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по Чувашской Республике - Чувашии Пилотный проект "Прямые выплаты". Адрес: , Чувашская Республика, г. Чебоксары, ул. Ярославская, д.

Бланк скачать: Образец заполненного заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (образец, Word).

Виды заявления по уходу за ребёнком до 3 лет и ребёнком-инвалидом

Обязан ли работодатель переводить сотрудника на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком Как оформить отпуск по уходу за ребенком? Общий алгоритм оформления отпуска по уходу за ребенком прост, но нужно учитывать нюансы, которые приводят к ошибкам в содержании документов, начислении выплат, расчете сроков. Ежегодно проверяйте законодательную базу на наличие корректировок.

Образец заявления о назначении пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Трудовое законодательство даёт преференции работающим родителям, причём не только мамам. Кто имеет право подать заявление, воспользовавшись льготами ТК РФ, как грамотно составить документ, чтобы работодатель не отклонил обращение, можно ли подать его повторно, и что последует после — попробуем прояснить все моменты и разобраться, что необходимо учитывать при желании взять отпуск по уходу за малышом, в том числе если ребёнок особенный. Период освобождения от трудовой деятельности по достижении ребёнком возраста трёх лет гарантируется государством и регулируется статьёй ТК РФ — для родителей, родственников и опекунов, а также статьёй — для лиц, которые усыновили малыша. Отпускной период может быть оформлен после закрытия больничного листа по беременности и родам. То есть по достижении ребёнком возраста 1,5 лет трудоустроенный человек, который будет находиться с малышом и заботиться о нём, имеет право написать заявление на отпуск по уходу. Взять отпуск по уходу за малышом имеет право только трудоустроенный человек, у которого есть действующий трудовой контракт.

Формула расчета декретных в Как рассчитать декретные в году, пример.

Заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет

Полезное видео Назначение бумаги Лицо, желающее получить отпуск по уходу, должно заблаговременно оповестить об этом работодателя, который, в свою очередь официально оформит соответствующий приказ. Согласно трудовому законодательству документом, подтверждающим намерение уйти в отпуск до 1. Независимо от того, кто именно берет отпуск — один из родителей или другой родственник, ему следует знать, в какие сроки и как правильно написать обращение, чтобы оно было принято работодателем. На основании заявления в организации издается приказ, с которым необходимо ознакомить работника под роспись. Дорогие читатели!

Образцы заявлений (бланки)

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Кто имеет право на социальный отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, кроме матери ребенка? Какие документы вправе потребовать отдел кадров от работника при предоставлении данного отпуска? Об оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вы узнаете из статьи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление на детское пособие

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. necksecordai

    Хорошая подборочка спасибо!!! Скину парочку для своей колекции)))

  2. Артемий

    Да это уже и так всем давно известно. Но автору все равно зачот!

  3. tiopevol

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим.

  4. linghurri

    Я с Вами согласен. В этом что-то есть. Теперь стало всё ясно, благодарю за помощь в этом вопросе.

  5. Парфен

    Я извиняюсь, но, по-моему, Вы допускаете ошибку. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM.

  6. dauselting

    КЛЬОВО)))))))

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7