Как правильно написать представление на награждение почетной грамотой


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании. Скачать образец характеристики для повышения.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Грамоты и Благодарности

Представление на награждение повара детского сада


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой. Стаж работы по специальности. Занкова 1. В практике своей работы она использует деятельностный метод обучения. Уроки учителя носят проблемно- поисковый характер. Эффективность работы Елены Ивановны подтверждается стабильно высокими результатами: успеваемость — 1. Система работы учителя строится на основе интеграции урочной и внеурочной деятельности в тесном сотрудничестве с родителями.

Воспитанники Елены Ивановны являются активными участниками, призерами и победителями ежегодных конкурсов творческих и исследовательских работ, социальных проектов и интеллектуальных конкурсах различного уровня. Елены Ивановны заняли 2. В банке одарённых детей числится 2. За работу с одарёнными детьми в 2.

С сентября 2. За этот период приняла участие в более чем 1. В основном это открытые уроки, которые никого не оставляют равнодушными, мастер- классы, публичные выступления. Данный опыт представлен на Региональной ярмарке социально- педагогических проектов и воспитательных технологий — 2. Высокий уровень педагогического мастерства учителя подтверждается успешным участием в профессиональных конкурсах. Активно принимает участие и в дистанционных всероссийских конкурсах, где имеет несколько призовых мест.

Иванова постоянно повышает свое профессиональное мастерство, регулярно обучаясь на дистанционных курсах краткосрочного повышения квалификации в Федеральном научно- методическом центре им.

Саргова образованный, интеллигентный человек, пользующийся уважением среди коллег, учащихся и их родителей, которые ценят учителя за понимание, искренность и доброжелательность. За высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в образование Елена Ивановна награждена грамотами и благодарственными письмами городского управления образованием и Министерства образования и науки Республики Хакасия —2.

Характеристика для награждения почетной грамотой министерства: пример, образец, реквизиты. Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов.

Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Что такое характеристика для награждения почетной грамотой? Виды характеристик на сотрудника. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей.

По форме и содержанию обе характеристики — это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Образец правильного оформления характеристики. Характеристика для награждения почетной грамотой: образец и порядок составления. Единого образца создания наградного документа нет. Исполнитель руководствуется общими правилами написания, требованиями к оформлению деловой бумаги. Общие правила составления текста. Текст пишется в официально—деловом стиле речи.

Содержание излагается кратко, точно, последовательно. Информация сообщается в настоящем, прошедшем времени от третьего лица. В характеристике указываются: название документа,анкетные сведения о сотруднике,оценка профессиональной или служебной деятельности,описание деловых и моральных качеств человека,цель написания документа, его назначение,дата оформления,фамилия, инициалы должностных лиц, завизировавших документ.

Как правильно сшивать документы? Требования к оформлению документа. Характеристика изготавливается на бумаге формата А4, фирменном бланке. Создаёт рекомендацию руководитель низшего ранга, хорошо знающий работника. Возможно написание текста сотрудником кадровой службы, самим претендентом на награду. Документ подписывают исполнитель заказа, руководитель организации или только директор.

Заверяют печатью предприятия. Пример характеристики для награждения почетной грамотой: Пример наградной характеристики. Он создаётся на основании Государственного стандарта Р 6. На бланке формата А 4 указываются необходимые реквизиты.

Образец неправильного оформления характеристики. Составные элементы бланка документа. Справка об организации, выдавшей характеристику: почтовый, электронный адрес, номер телефона и другое. Название документа заглавными буквами, включающее краткое содержание характеристики.

Исходящий номер, дата подписи. Анкетные сведения о сотруднике. Описание карьерного роста, качеств работника: профессиональных, деловых, личностных. Развёрнутые сведения о достижениях в осуществлении проектов, вкладах в развитие производства, инновационных разработках. Участие в симпозиумах, конференциях. Подробный ответ содержится в этой статье. Анкетные данные соискателя награды детализируем: фамилия, имя, отчество; год рождения; образование, что закончил; положение в семье; должность, производственные обязанности; стаж трудовой деятельности общий; стаж на данном предприятии; предыдущие награды, звания; научные труды.

Что такое первичная документация, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут. Пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера. Сорочинск, ул. За время трудовой деятельности проявила себя как педагог — новатор. Научно- методическая деятельность учителя направлена на совершенствование психолого- педагогического сопровождения обучения и воспитания учеников со сложными нарушениями развития, на решение проблем при изучении предмета.

На основе индивидуально- дифференцированного подхода педагог составляет индивидуальные программы, разрабатывает методические, учебно- дидактические материалы, рекомендации. Разработки публикуются в печатных и электронных изданиях. Выполняя требования государственной политики в отношении детей с особыми образовательными потребностями, Воробьёва С. Как профессионально составить этот документ?

Есть ли в этом вопросе особенности, на которые следует обратить особое внимание? Найти ответы на эти и многие другие вопросы легко — достаточно познакомиться с информацией, представленной ниже. В каких случаях составляется.

Рассматриваемый нами документ представляет собой оценку руководителя организации личных качеств своего подчиненного, его профессионализма, умения вести себя в деловом обществе. Характеристика на сотрудника с места работы составляется в следующих случаях: По просьбе работника.

По инициативе государственных органов например, полиции или суда. Самостоятельно руководителем организации для проведения аттестации, вручения премии сотруднику, рассмотрения вопроса о замещения определенной должности и т.

Это самые распространенные ситуации, в которых требуется такой документ. Их виды. Главным классификационным признаком такого документа, как характеристика сотрудника с места работы, является место его применения. В соответствии с ним можно выделить: Внутренние характеристики. Они предназначены для использования непосредственно в компании, например, при повышении сотрудника в должности или его переводе в другое подразделение, в случае вручения награды или наложения дисциплинарного взыскания.

Составление таких характеристик осуществляется либо по просьбе самого работника, либо требованию государственных органов, например, полиции или военкомата. Серьезных отличий между внутренними и внешними характеристиками на сотрудника с места работы нет.

Они составляются в соответствии с общепринятыми правилами, речь о которых пойдет ниже. Помимо места предназначения характеристики на сотрудников с места работы можно также подразделить в соответствии с целью их использования: для предоставления в военкомат; для предоставления в суд; на студента; на ученика; с места прохождения практики.

Этот список не является исчерпывающим. Такой документ составляется и других случаях. Основные требования к подготовке характеристики на сотрудника с места работы. Строгих правил к составлению подобной характеристики нет: решение этого вопроса полностью относится к компетенции главы компании или другого ответственного лица. Документ составляется письменно в свободной форме, в печатном виде или от руки. Несмотря на это, на практике сложились некоторые правила, которые следует учитывать в процессе подготовки этого документа: Лучше всего пользоваться листами формата А4.

Повествование следует вести от третьего лица, используя глаголы в настоящем или прошедшем времени в зависимости от ситуации например, трудится, работал и т. После этого пишется фамилия, имя и отчество работника, его должность или место работы. Сокращения в этом блоке не рекомендуются. Непосредственный текст характеристики следует начать с анкетных сведений о работнике: дате рождении, уровне образования, месте и времени его получения, направлении подготовки.

В основной части документа необходимо отразить информацию о трудовом пути сотрудника. Многие работодатели ограничиваются описанием карьерного роста работника непосредственно в своей компании: указывают время зачисления в штат, должность, повышения по службе. Будет отлично, если вы сможете рассказать и о других достижениях человека. Обязательно следует привести наиболее значимые, яркие моменты трудовой деятельности сотрудника. Здесь можно указать о руководстве серьезными проектами, участии в крупных мероприятиях, курировании определенных задач и т.

Если на момент составления характеристики человек получил дополнительное образование или прошел курсы по профессиональной переподготовке, то этот факт также следует отразить в документе. Не менее важным моментом является оценка профессиональных и деловых качеств работника.

Характеристика инженера для награждения почетной грамотой

Характеристика педагога на награждение почетной грамотой. Стаж работы по специальности. Занкова 1. В практике своей работы она использует деятельностный метод обучения. Уроки учителя носят проблемно- поисковый характер. Эффективность работы Елены Ивановны подтверждается стабильно высокими результатами: успеваемость — 1.

Характеристика сопровождает представление на поощрение, в котором, как правило, характеристика на награждение почетной грамотой: образец для для награждения грамотой, на ее основании можно составить.

Ходатайство на награждение почетной грамотой

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Ходатайство о награждении оформляется на бланке организации органа администрации города Кирова с указанием фамилии и номера телефона исполнителя. Для коллектива организации: - полное наименование организации в соответствии с уставом ; - основание для представления к награждению; - планируемые время и место вручения Почетной грамоты и Благодарственного письма. Для гражданина: - фамилию, имя, отчество и должность лица, представленного к награждению; - полное наименование организации в соответствии с уставом ; - основание для представления к награждению; - планируемые дату и место вручения Почетной грамоты и Благодарственного письма. В случае представления к награждению двух и более граждан фамилии располагаются в алфавитном порядке. Для гражданина: - сведения о кандидате, представленном к награждению фамилия, имя, отчество, дата рождения, род занятий или характеристика выполняемой работы с указанием должности, стажа, основных этапов трудовой биографии, участия в общественной деятельности , с описанием заслуг, за которые предполагается наградить. Цвет: C C C. Положение о Почетной грамоте Правительства Калининградской области и описание знака к Почетной грамоте Правительства Калининградской области устанавливаются Правительством Калининградской области. Лицу, организации, муниципальному образованию Калининградской области, награжденным Почетной грамотой Правительства Калининградской области, выплачивается разовое денежное вознаграждение в размере 20 тысяч рублей. Повторное награждение Почетной грамотой Правительства Калининградской области за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Вход на сайт

Распространена практика награждения сотрудников почетной грамотой, о чем можно составить ходатайство по определенному образцу. Готовый пример, бланк этого документа, инструкция по его оформлению — в этой статье. Бланк ходатайства о награждении почетной грамотой word. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой word. Работодатель вправе сам выбрать, по каким основаниям следует производить работников награждение почетной грамотой, как их премировать, по какому образцу оформлять ходатайство о награждении.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами — один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду.

Руководство по составлению характеристики на сотрудника для награждения: 6 ключевых моментов

Процедура награждения специалиста знаком отличия связана с подготовкой определённых документов. Среди них важное место занимает характеристика для представления работника к награждению. Способ записи свободный, но с учётом специфических требований к языку, структуре и порядку изложения мыслей. По форме и содержанию обе характеристики — это служебные рекомендательные письма позитивного свойства. Единого образца создания наградного документа нет.

Характеристика на завхоза для награждения грамотой: особенности написания

Как составляется такой документ? Трудовое законодательство предусматривает различные варианты поощрения работников за отличную службу. Одним из таких вариантов является награждение грамотой. В первом случае никаких ходатайств не нужно: руководство организации само выбирает работника, достойного поощрения, после чего приказом за подписью директора или иного руководителя награждает его. Во втором же случае требуется, чтобы был принят индивидуальный акт органов власти в отношении конкретного человека в том порядке, который предусмотрен законодательством. Общим в обоих случаях является одно: по какому бы основанию не производилось награждение, запись об этом должна быть внесена в трудовую книжку работника. В том случае, если организация решает поощрить работника или работников , должен быть издан приказ по одной из типовых форм:. Образец ходатайства о награждении почетной грамотой официально не утверждался никогда.

Составляем образец как написать характеристику на работника организации с места работы: зачем нужна и как правильно составить . Пример для награждения почетной грамотой. Скачать. Образец для органов опеки. Скачать. Образец характеристики для представления к госнаграде.

Представление на награждение повара детского сада

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Вход на сайт

За успехи в труде работники бюджетной организации далее — организация , в том числе здравоохранения, образования, культуры, спорта и др. Им присваиваются почетные звания и применяются другие формы поощрения, например, объявляются благодарности. Рассмотрим, какие документы оформляет кадровая служба организации при награждении поощрении работника. В соответствии с нормативными правовыми актами НПА. Обратите внимание!

Образец ходатайства о представлении к награждению.

Представление к награждению почетной грамотой образец бланк

Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных. Подписаться на рассылку Рассылка. Уведомление о пополнение базы документов новыми образцами. Юридическая Энциклопедия. Заказать звонок. В силу трудового законодательства одним из мер поощрения морального характера считается награждение лица почетной грамотой.

Представление к награждению почетной грамотой образец

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст. Эта норма распространяется не только на тех подчиненных, которые числятся в компании в настоящий момент, но и на тех, с кем трудовые отношения уже расторгнуты см.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 8
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Христина

    Поздравляю, эта замечательная мысль придется как раз кстати

  2. Галя

    А что, мне понравилось. Спасибо!

  3. Агата

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, поговорим.

  4. Прасковья

    У всех личные сообщения отправляются сегодня?

  5. Викторин

    всмысле?

  6. Васса

    Как раз то, что нужно. Интересная тема, буду участвовать.

  7. usethur

    Слезами горе не измеришь.

  8. daygemul

    Я думаю, что Вы ошибаетесь. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7