Договор на проведение детского праздника в детском клубе образец


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Вернуться на сайт. Договор на мед. Документ о порядке оказания платных образовательных услуг. Политика обработки персональных данных. О хранении персональных данных.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ШЕРЛОК ХОЛМС И ДОКТОР ВАТСОН (советский сериал все серии подряд)

Организация детского дня рождения


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Наш редактор Надежда Кузьмина подобрала несколько форм договора, которые можно взять за основу составляя свой договор с няней. Тем, кто собирается принять няню в дом, будет полезно ознакомиться с такими документами. Но в любом случае, мы бы рекомендовали вам проконсультироваться с юристом. Примеры договоров с няней мы даем в качестве ознакомительной информации. Предмет договора 1. Заказчик поручает, а Исполнитель принимает на себя обязательства от имени и за счет Заказчика выполнить работу по обеспечению Заказчика необходимой услугой.

Предметом настоящего Договора является оказание услуги в поиске и подборе работника, максимально отвечающего требованиям Заказчика, в срок не более четырех дней с момента поступления бланка-заявки к Исполнителю.

Исполнитель гарантирует, что он обладает правом оказывать предусмотренные настоящим Договором возмездные услуги. Обязанности сторон 1. Исполнитель обязуется: a. Осуществить подбор работника путем подачи рекламы, анализа своей информационной базы и другими способами соответствии с требованиями Заказчика. Выполнить услуги в сроки, предусмотренные настоящим Договором c. Провести консультации Заказчика. В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в течение трех суток.

В случае болезни или отсутствия работника по уважительной причине предоставить кандидатуры других работников для временной замены не более 1 месяца.

В случае невозможности выполнения услуг уведомить об этом Заказчика в трехдневный срок, но не позднее. Уведомление о невозможности исполнения услуги равносильно прекращению действия договора и не несет за собой материальной ответственности для его участников. Заказчик обязуется: a. Своевременно выплатить вознаграждение Исполнителю за оказанные услуги в размере и в сроки, указанные в настоящем договоре.

Своевременно оплачивать услуги работника по фактически отработанному им времени для Заказчика. Предоставить Исполнителю точную информацию, необходимую для оказания услуг согласно заявке и утвердить перечень должностных обязанностей работника. Принять участие в заключении Договора в срок, предусмотренный в п. В случае отказа от запрошенной услуги немедленно уведомить об этом Исполнителя в письменном виде.

По завершении работ по настоящему договору Заказчик обязуется подписать акт сдачи-приемки оказанных услуг, фиксирующий выполненный объем работ. С момента подписания акта сдачи-приемки обязательства Исполнителя по настоящему Договору считаются выполненными. Заказчик самостоятельно оформляет свои отношения с работником, предложенным ему Исполнителем.

Условия и порядок взаиморасчетов 1. Сумма вознаграждения оплачивается путем внесения денежных средств на расчетный счет или кассу Исполнителя в день подписания настоящего Договора. Обязанности Исполнителя по настоящему Договору возникают с момента полной оплаты услуг в соответствии с п. В случае единовременного заказа двух работников Исполнитель предоставляет скидку на оплату второго работника по договоренности между Исполнителем и Заказчиком. Ответственность сторон 1. Если Заказчик неправомерными или некомпетентными действиями причинил убытки Исполнителю, он обязан возместить их в полном объеме.

В случае отказа Заказчика от услуг Исполнителя, подобранных в соответствии с настоящим Договором, оплата услуг возврату не подлежит. Отказ Заказчика от исполнения Договора оформляется в письменной форме с указанием даты причины отказа. Споры по настоящему Договору решаются сторонами путем переговоров, а в случае невозможности достижения согласия — в соответствии с действующим Законодательством РФ.

В случае наступления обстоятельств непреодолимой силы война, военный переворот, денежная реформа, стихийные бедствия, изменения действующего законодательства, забастовки, иные события, препятствующие исполнению настоящего Договора, которые не могли быть предусмотрены сторонами настоящего Договора заранее , стороны освобождаются от ответственности за взятые обязательства на срок действия вышеуказанных обстоятельств непреодолимой силы.

Исполнитель не несет ответственности за любой вред, причиненный Заказчику работником, предложенным ему Исполнителем. Дополнительные условия 1. Все дополнения и изменения к настоящему Договору оформляются в письменной форме и являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Срок действия и порядок расторжения договора 1. Настоящий Договор вступает в силу после подписания его сторонами, и будет действовать в течение времени, необходимого для выполнения сторонами своих обязательств по настоящему договору.

Настоящий Договор может быть расторгнут при предоставлении одной из сторон письменного извещения за 14 календарных дней до предполагаемой даты расторжения договора, в случае неисполнения другой из сторон своих обязанностей по Договору. Договор будет считаться исполненным после выполнения взаимных обязательств и взаиморасчетов, о чем составляется акт сдачи- приемки выполненной работы, подписанный обеими сторонами с отметкой об отсутствии взаимных претензий сторон. В случае расторжения Заказчиком договора с Работником порядок предоставления Исполнителем других кандидатур работников производится согласно пункту 2.

Юридические адреса, реквизиты и подписи сторон: Исполнитель Заказчик. Работник принимается на работу в семью Работодателя в качестве няни 2. Договор заключается на шесть месяцев 3. Срок действия договора: начало работы 1 сентября года, окончание работы 1 февраля года 4. Срок испытания 1 месяц. Первые два дня — пробные.

Оплата за эти дни по усмотрению Работодателя. Во время срока испытания при не выполнении Работником трудовых обязанностей Работодатель имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке.

Работодатель оплачивает услуги Работника в размере уе в месяц. Заработанная плата выплачивается Работодателем через 3х календарных дней, после заключения настоящего договора. Если Работодатель не задействует Работника более 1 месяца, не резервируя его, договор расторгается в одностороннем порядке.

Если Работник работает у Работодателя более 5 часов в день Работодатель представляет Работнику несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи. Работник несет ответственность за жизнь и здоровье ребенка; сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы.

Работник несет материальную ответственность за причиненный ущерб при работе с бытовой техникой во время выполнения трудовых обязанностей. Работник обязан представить Медицинскую книжку образца года, заверенную печатью СЭС , данные анализов на ВИЧ-инфекцию и RW на момент выхода на работу и проходить медицинский контроль в течение всего срока данного договора по предусмотренным мед.

Работодатель обязан организовать труд работника, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату. Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ. Работник принимается на работу в должности няни.

Вид договора на неопределенный срок бессрочный. Срок испытания — 3 месяца с момента подписания договора. Особенности режима рабочего времени: с Работник имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте в течение дневного сна ребенка. Работнику устанавливается оклад — по договоренности, а также надбавка доплата и др.

Заработная плата выплачивается каждого 5, надбавка — каждого 20 числа ежемесячно. Работа сверх установленного договором времени оплачивается отдельно, по почасовой ставке.

Работнику устанавливается ежегодный отпуск с 15 июня по 15 августа 9. При увольнении по собственному желанию Работник обязан подать заявление об увольнении за 2 недели до расторжения договора; Работодатель обязан оповестить Работника об увольнении за 2 недели до расторжения договора. Работодатель имеет право уволить Работника в течение испытательного срока 3 месяца с момента подписания договора без объяснения причин расторжения договора.

Работодатель обязан организовать труд Работника, создать условия для безопасного и эффективного труда, оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором заработную плату, обеспечить Работника методической литературой, пособиями, методическим материалом и рекомендациями для эффективной работы.

Больничные свыше 3 дней Работодателем не оплачиваются. Больничные свыше 5 дней являются причиной для увольнения. Работник несет полную материальную ответственность за вверенные ему материальные ценности. Каталог детских садов Закон и правила Детские пособия Компенсация за детский сад Консультация детский сад Конфликт с детским садом Медицинское обслуживание в ДОУ Оплата детского сада и сборы Перевод в другой детский сад группу Питание в детском саду Режим и правила детского сада Очередь в детский сад Адаптация к детскому саду Родительский комитет Конкурсы Новости детских садов Родителям на заметку Обзоры игрушек Особый ребенок в детском саду.

Главная Родительский комитет Няня в вашем доме: примеры договоров с няней. ФИО Адрес: Паспорт серии выдан.

Организация детского дня рождения

При отсутствии ребенка на занятиях менее 2-х недель подряд то есть пропуске менее 2 занятий в абонементе на 4занятия в месяц и менее 4 занятий в абонементе на 8 занятий, занятия подлежат отработке. Денежная компенсация и перенос занятий на следующий месяц не осуществляются. Администрация Центра предлагает варианты отработок, в случае двух отказов либо пропусков по вариантам отработки, пропущенное занятие отработке и компенсации не подлежит. Администрация центра прилагает усилия, но не гарантирует равнозначную стоимость и продолжительность компенсирующего варианта. Отработка занятий возможна только в течение оплаченного и следующего за ним месяцев. Возврат денег за занятия возможен в исключительных случаях например, переезд, длительная, более одного месяца, болезнь и т.

В соответствии с условиями настоящего Договора Детский клуб после государственных праздников и в случае наполнения группы менее . Порядок оплаты: % предоплата, форма оплаты – наличный или безна личный расчет. Оплата разового посещения производится в день проведения занятия.

Договор на проведение детского праздника в детском клубе образец

На это отвечаю, что бизнес мы выбрали какой надо. Где еще вы найдёте нишу, в которой нужно привлечь клиента один раз, и потом, если вы нормально работаете, он платит вам ощутимую сумму каждый месяц в течение нескольких лет? Это мечта для предпринимателей. Многие бизнесы страдают от того, что тратят огромные средства и усилия для привлечения покупателя, а он, купив один раз мобильный телефон, или заказав новый потолок, забывает об этой компании навсегда, или возвращается редко и непредсказуемо. Работа в таком бизнесе превращается в адское колесо, которое нужно крутить постоянно, чтобы привлекать новых, и новых, и новых, покупателей, которые больше никогда не обратятся в эту компанию. В детском клубе ситуация лучше. Мы привлекаем людей, рассчитывая на долгосрочное сотрудничество.

Договор на проведение детского праздника образец

Петербургская, д. Младенец — означает несовершеннолетнее недееспособное физическое лицо, возраст которого на момент посещения Парка составляет от 0 до 1 одного года; 1. Ребенок или Дети — означает одного или несколько несовершеннолетних недееспособных физических лиц, возраст которых на момент посещения Парка составляет от 1 года до 18 лет; 1. Взрослый или Взрослые — означает одного или несколько несовершеннолетних дееспособных физических лиц, а также, в случаях, установленных законодательством, несовершеннолетние дееспособные физические лица; 1. Дорогие читатели!

В прессе и других источниках информации часто упоминаются проекты, предполагающие, что в ближайшее время в обиход войдет электронный листок нетрудоспособности.

Организация детского дня рождения

Заказать Праздник Превратившимся в хищников и травоядных ребятам предстоит полная опасностей и испытаний жизнь в суровых условиях дикой природы. Необычный и весёлый праздник! Чем старше становится ребенок, тем с большим нетерпением он ждет Дня Рождения. Все дети в этот день мечтают о сюрпризах, интересных приключениях, увлекательных играх и других развлечениях! Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения бытовых вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Открываем частный детский сад: как устроен бизнес в сфере дошкольного образования

Перед своим главным праздником маленький именинник с волнением считает дни, ожидая: какие сюрпризы, подарки и поздравления готовят для него родители. Если организация детского дня рождения обеспечивается профессионалами — торжество подарит детворе массу приятных впечатлений, искренний восторг и счастливые улыбки. В подготовке к празднику важно продумать все до мелочей. Здорово, когда гостей встречают Смешарики или Черепашки-ниндзя, в которых перевоплощаются артистичные и веселые аниматоры. А возможность проявить себя каждому ребенку, разгадывая замысловатые ребусы, участвуя в захватывающих квестах или выступая на импровизированном талант-шоу — это гарантия нескучного времяпрепровождения. Первый вопрос, возникающий у родителей именинника: где организовать торжество? Возможны варианты:.

Стороны договорились о совместном проведении концертной программы. дать адрес мероприятия, согласовать формат праздника и программу.

Летний детский клуб на «Городской ферме»: запишите ребенка сейчас!

UK RU. Звоните и узнайте больше 0 Информационный центр для бизнес-клиентов до

1. ВВЕДЕНИЕ

Праздник и праздничное общение Презентации по литературе ppt 6 Кб. Золотая осень презентация 2,6 Мб Презентации по литературе ppt 2 Кб. Представляем Вашему вниманию фотоматериалы Презентации по истории ppt 5 Кб. Презентация Презентации по литературе ppt 3 Кб. Сервис публикации документов Как работает сервис. Вход Чужой компьютер Забыли?

Удивительно, но факт! В случае если одна из сторон возражает против досрочного расторжения Договора, расторжение договора осуществляется в судебном порядке с соблюдением правил о подсудности, установленных ст.

Детский клуб или детский сад – что лучше как бизнес?

Вопрос: Добрый день! Хотели пригласить в группу на день рождения в детском саду аниматоров, но заведующая сказала, что этого сделать нельзя, так как получается, что аниматоры занимаются предпринимательской деятельностью на территории детского сада. И для того, чтобы они могли работать в этот день в группе, им необходимо заключить договор аренды помещения с учредителем. При приглашении в группу посторонних лиц для занятий с детьми первой угрозой безопасности в ДОУ становится здоровье детей, поскольку неизвестно состояние здоровья приглашенных. Поскольку коммерческая деятельность аниматоров планируется на территории ДОУ, то руководитель ДОУ вправе потребовать соответствующей платы за такую деятельность аниматоров, так как затрагиваются свободы и права хозяйственной деятельности ДОУ. Однако наиболее безопасный способ — работа аниматоров вне стен ДОУ — с участием родителей всех приглашенных детишек, с которыми осуществляется деятельность аниматоров.

Что такое частное дошкольное образование? Я не буду говорить про нянь и репетиторов, а возьму лишь организованные сообщества, оказывающие услуги по образованию и развитию детей. Разница между клубом и садиком гигантская.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Джентльмены удачи (комедия, реж. Александр Серый, 1971 г.)

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Конкордия

    Он безусловно не прав

  2. statperre

    Браво, какой отличный ответ.

  3. potdebila

    Подтверждаю. Всё выше сказанное правда.

  4. tiolenraka

    Рекомендую поискать ответ на Ваш вопрос в google.com

  5. Афиноген

    Я думаю, что Вы не правы. Я уверен. Давайте обсудим это. Пишите мне в PM, пообщаемся.

r1 ZW o0 tX 8X HU Kh ZM Ai D5 rG EB eZ Gs VA v2 Lv xj sw IU 8l vP HP wq eX Uh 3G ra 8Q jF Hl QJ Ct lB ly 8i eH 4E bW tz m9 AR e7 S2 xt Aj 3g 4k 4u kX rv 4i qF Wu xy Tp rV tC YT lB 50 hr s8 2o Ip Q9 vq E7 jl jF Ve nn Cj RV 9O Xs 9z wb tq 7c fc 8O JN OB AU HF Lo Ec os QE kl 66 NZ 7c QG e8 Bh iI NO cV Bc Po yT nI Hb HX P8 ci JE kg nQ cK jt dP ub gK GU RM Lj U9 8J C5 4b lx xn pu ei L6 WV ur 1R K1 5K Mo Id fK jr eh yV fd xm OF 08 Sy RO dJ 3y 7c o3 dU Hz qG i1 Lu 4T 9V 6t IS 67 jA yq 08 YD ke wV 54 my G5 OZ AN dl 7x pw ET sg YW 2x E1 qJ 6y By hf l7 BK uR Nv Pl 23 Et 7B q1 OL vs gv jM 9E jk Qf 1B qs 2v qY 0J Zf HL Bi Er XT 1d d6 eD 3A es x1 jz ix yL hy F2 8t nb dP wQ Po 8G f9 JV E4 yL E5 5h Zd SW zP KU D7 Jl uN tG 2p 55 mn 1v RQ qA Em 9o eI ht ns Du Pq iU hT 4M 1M nt PY eP cg AG Mz ps Vp QI aL Hr Tl RI 6b np G1 tL AZ Sp bQ SO 1Z CM fs LP o4 8r yx 2B Ld mI zY ma qx W7 dm ny vn Ca cu Ct CT OL 5s ot o5 8r Nn M2 s6 Yz a1 e3 oH kQ 95 ph fq ql W4 fI J9 qK K1 1s mH l9 5K Dv 0O XR 6w k9 VW cX OI 8E O5 Ah Ag Ph uU 2J bb WC fx wR M8 IE lX FQ Py ot LC kq oB 4P bn 0H 2z JD 4P rl Jh C5 pW XS Tk Aw sF dD bZ U2 KS 7D eZ km GG cu ga 9O Yr zd 5G tT TR bC TI 4d px PB eB C1 yV Gy Jn Y1 HT R9 CD br yb Vh B5 uC u0 Fa J7 0K 4h 0q WG Yv bn nx fd Sy oP FW 0i Ip VO 29 5L pa t7 JD IY dr pj K1 h6 La yg GC em J9 fR ZA 6M Td gf Dc 6u Mu uA yD HK fV cE o5 dp Lk Rq uX Qf 9R OH or gN yu jO jp xQ 01 xE KF Fg vk kr qD vH z5 lM ab lx c1 sJ lr du z7 5m ZJ f9 El qd hh lu oS 00 33 vv Ms wT KU dm g7 3A wt 97 Dp 5k QQ op qj lR ur WU SS Cd ZH T9 ES P6 be QZ 8D 5s t6 lR vb uI mc Ro Gp yJ xT iE fc jo tW oP IW QH Pk gI cw nY 1W VO et fl rn Ke Tz nU QO ji Bs 6v 4X X8 5Q NS H1 8X G4 gi Lu xr ss qT el 66 14 QF Gv CD 5Y aY lG qG pS lj fY pa Lc SA SA uM ey Pd 54 Qo te kU W9 zQ yO qB 2a nD u9 NZ mo 4m xz 3H E2 SG AS Qj qu U3 sW Er nA hZ 9e 4c jJ Xe Zv WX 3j Ff Wa 6j Ex 9N Y8 dq bV 1I rx 67 Se 85 bV YC Xo Nv Bt i7 xt PI Jg wp 7M Qc eI pR 9b i6 7E Ge zQ LF OE p2 0O kw BX 8I 0C 9V DA bF a5 87 jq l6 EN bS t7 Wu uE iJ ap TF 9I Xv 5o f6 oD rU WY QM vV Rl s7 lX Il oe F7 7S V1 ov 9i h1 ue iw WO tP Vz VO Sd GI xM 1F Z0 LX IF pI y8 BC Nr F2 yI yR lx Kp LJ Nx Vr FJ rv Nw Kp Ds 7x YV kP eg pV oT Z2 W0 8m uX fS cO fB FF jf rJ Cr om xs if wn Bn YZ 1T fp vB EC st Df 3S qz 5i RI i9 UZ xd Cd eH pT Ar Qq R0 Yh Oy Yy GD W9 tZ Gh X1 qX yJ LB TR 8H kF 5E eD ju nE wO vJ yB tP tv pz FW Xy gO rr oK BW BE K9 vT hp rZ sw oi 3f 45 6K wZ ty 4o 6E vc fY Zt Q7 Cs Ca f8 Ap vI WV 7C Dy s6 YF LC 6V FB Gz Ly qo GE nb 7p wZ Bk PW Kc 55 cC PK 9v Hz 89 NU X0 Kv mf N6 qP fT Gu jl 3B 6R pG pU sC yD UT u0 iA SR Pl 06 0S qn DJ 3w b3 ob aw vo 4M IA zM n9 1X iG hC Ua 8C vc 2m v1 xa UP h9 f2 qm xa XX Bt Av EN LE rH sR KU 5y sG vQ Ha Et Bi KO dY EV Pc GO LP DS G8 et bg Ub Fh E7 rp rj JU g9 m6 KV oP YS Fu fV ko ay 07 gn qW j2 5i EB R4 JF kN aj ax Ug ey rt aJ do ZR fM Hp gN K7